تفاصيل قانون العمل الجديد: ضوابط صارمة لتشغيل الأطفال وتنظيم عمل الأجانب في مصر

حدد قانون العمل الجديد مجموعة من الضوابط التنظيمية الخاصة بتشغيل وتدريب الأطفال، إلى جانب تنظيم عمل الأجانب داخل مصر، بهدف الالتزام بالقواعد القانونية وتوفير الحماية للفئات الخاضعة لأحكام القانون.

حظر تشغيل الأطفال قبل سن 15 عاماً

نصت مواد القانون على تطبيق أحكام قانون الطفل، واعتبار كل من لم يتجاوز 18 عاماً طفلاً، مع حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغ سن 15 سنة، مع السماح بتدريبهم بداية من سن 14 سنة بناءً على القرار الصادر من الوزير المختص بالتنسيق مع المجلس القومي للطفولة والأمومة. كما منع القانون تشغيل أو تدريب الأطفال في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو الأخلاق، وحدد ساعات العمل بحد أقصى 6 ساعات يومياً تتخللها فترات راحة لا تقل عن ساعة، مع حظر تشغيل الطفل تماماً في الفترة من السابعة مساءً حتى السابعة صباحاً.

إجراءات وضوابط عمل الأجانب

فرض القانون التزامات على صاحب العمل تشمل تعليق نسخة من الأحكام المنظمة لتشغيل الأطفال، وتحرير كشف بساعات العمل، وإخطار الجهة الإدارية بأسماء الأطفال، وتوفير سكن مستقل لهم بعيداً عن البالغين، فضلاً عن حظر تشغيل الطفل من قبل الأبوين بالمخالفة للقانون. وفيما يخص الأجانب، اشترط القانون استخراج ترخيص من الوزارة المختصة قبل البدء في العمل، وإلزام صاحب العمل بإبلاغ الجهات المعنية في حال غياب العامل الأجنبي لمدة 15 يوماً متصلة بدون مبرر، مع إمكانية وضع قواعد خاصة لتراخيص عمل الأجانب الخاضعين لقانون الاستثمار، وإلزام صاحب العمل بإعادة العامل إلى دولته عند انتهاء العقد على نفقته الخاصة ما لم يرد نص مخالف في العقد.